ISO 三個(gè)體系認證之間的差異
2022-12-08
涉密信息系統集成資質(zhì)怎么辦理,辦理流程是什么樣的?辦理涉密資質(zhì)的企業(yè)需要什么條件呢?下面就和小編一起來(lái)看看吧。
涉密信息系統集成資質(zhì)辦理:專(zhuān)注提供全國涉密信息系統集成資質(zhì)辦理、系統集成涉密資質(zhì)、系統咨詢(xún)涉密資質(zhì)、軟件開(kāi)發(fā)涉密資質(zhì)、綜合布線(xiàn)涉密資質(zhì)、安防監控涉密資質(zhì)、屏蔽室建設涉密資質(zhì)、運行維護涉密資質(zhì)等涉密信息系統集成資質(zhì)辦理服務(wù).
涉密資質(zhì)的辦理流程,代辦涉密信息系統集成資質(zhì),如果你是長(cháng)期從事涉密信息行業(yè)的人,應該明白涉密信息資質(zhì)對于一家涉密信息企業(yè)的重要性,許多項目的企業(yè)里都是通過(guò)資質(zhì)認證的企業(yè)。這對于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用,對于企業(yè)的發(fā)展也是有著(zhù)很大的影響。
辦理等級及業(yè)務(wù)種類(lèi)甲級/乙級及業(yè)務(wù)范圍(根據企業(yè)需要待定)。辦理周期及決定因素由企業(yè)情況、項目實(shí)施進(jìn)度與質(zhì)量及所屬地主管部門(mén)審查進(jìn)度綜合決定,一般為 6 個(gè)月左右。關(guān)鍵條件與要求基本條件: 1.在中華人民共和國境內注冊的法人; 2.依法成立 3 年以上,一年內未因違反保密法律法規受到處罰; 3.從事涉密信息系統集成業(yè)務(wù)人員具有中華人民共和國國籍; 4.無(wú)境外(含香港、澳門(mén)、臺灣)投資,國家另有規定的從其規定; 具有承擔涉密信息系統集成業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力。 以上為法定申請條件,需要逐項核實(shí)評估可行性
四、流程:
第一階段:可行性調研與評估階段1、工作要點(diǎn):調研并確定資質(zhì)申辦的可行性與風(fēng)險;對機構專(zhuān)業(yè)性、服務(wù)模式、工具、案例進(jìn)行初選,初步確定意向合作機構;2、重難點(diǎn):資本構成及董監高身份情況甄別;
第二階段:立項階段1、工作要點(diǎn):上報方案及預算,內部審批立項;2、重難點(diǎn):方案的科學(xué)性、預算的合理性及可行性;實(shí)地現場(chǎng)勘查;實(shí)地現場(chǎng)會(huì )商及成功案例展示;定制資質(zhì)申請方案及項目總預算。
第三階段:簽約及申報工作啟動(dòng)階段1、工作要點(diǎn):簽訂咨詢(xún)服務(wù)與采購合同、付款;2、重難點(diǎn):如何選擇專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機構;咨詢(xún)服務(wù)模式及標準的選擇;選擇非專(zhuān)業(yè)機構及服務(wù)團隊所面臨的風(fēng)險評估;
第四階段:項目實(shí)施工作1、工作要點(diǎn):成立保密組織、確定涉密崗位及人員;崗前培訓、臺賬與法定資料準備工作;保密室選擇及改建裝修工作;保密采購安裝調試及使用培訓工作;發(fā)布制度并做好運行文件、臺站、管理工作;2、重難點(diǎn):近三年業(yè)績(jì)資料整理工作;高級職稱(chēng)證書(shū)及數量;臺賬采集工作;組織、崗位及人員確定;保密制度與業(yè)務(wù)的融合性和可操作性;業(yè)務(wù)制度修訂與發(fā)布工作;
第五階段:申請書(shū)遞交與受理工作1、工作要點(diǎn):審定、打印、裝訂申請書(shū);提交申報資料并跟蹤官方受理進(jìn)度M;領(lǐng)取受理憑證;2、重難點(diǎn):附件的完整性與裝訂的規范性;
第六階段:現場(chǎng)審查籌備工作1、工作要點(diǎn):審查前籌備工作;審查前測試工作;審查模擬演練工作;2、重難點(diǎn):全方位管理效果與結果的完整性評估;
第七階段:現場(chǎng)審查工作1、工作要點(diǎn):審查工作匯報;現場(chǎng)閉卷考試;現場(chǎng)實(shí)操演練M;現場(chǎng)談話(huà)與答疑;2、重難點(diǎn):匯報、談話(huà)與答疑技巧;閉卷考試獲得80+成績(jì);上機實(shí)操展示等;
第八階段:整改與發(fā)證工作1、工作要點(diǎn):實(shí)施整改工作;提交整改報告書(shū);領(lǐng)取證及整改方案與整改執行等;2、重難點(diǎn):整改方案與整改執行通過(guò)驗收;
第九階段:年度運行維護與報告工作1、工作要點(diǎn):保密管理履職情況;向主管部門(mén)提交年度管理報告書(shū);2、重難點(diǎn):管理的連續性與履職情況完成性展示;